Установлен запрет на увольнение вдовы ветерана боевых действий в течение года после его смерти (гибели)
Федеральный закон от 06.04.2024 N 70-ФЗ
"О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации"
ТК РФ дополнен новой статьей 264.1 "Гарантии супруге (супругу) погибшего (умершего) ветерана боевых действий", положениями которой устанавливается, что расторгать трудовой договор с супругой (супругом) погибшего (умершего) ветерана боевых действий, не вступившей (не вступившим) в повторный брак, по инициативе работодателя не допускается в течение одного года с момента гибели (смерти) ветерана боевых действий.
Предусмотрен ряд исключений, при которых допускается увольнение указанного сотрудника по инициативе работодателя. Работника смогут уволить, в частности, в случае ликвидации организации, грубого нарушения трудовых обязанностей, представления подложных документов при заключении трудового договора, а также по некоторым иным основаниям.
Федеральный закон вступает в силу со дня его официального опубликования.
Уточнены разъяснения о порядке выплаты надбавки за допуск к гостайне
Приказ Минтруда России от 13.12.2023 N 870н
"О внесении изменений в разъяснение о порядке выплаты ежемесячных процентных надбавок гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны, утвержденное приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 19 мая 2011 г. N 408н"
Зарегистрировано в Минюсте России 05.04.2024 N 77791.
Дополнительная ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) устанавливается в том числе за стаж работы на отдельных должностях, при условии, что основной функцией таких специалистов является обеспечение защиты государственной тайны. Теперь уточнено - на выполнение этой функции должна приходиться наибольшая продолжительность рабочего времени.
Также включены положения, устанавливающие порядок документального подтверждения стажа работы в структурном подразделении по защите государственной тайны.
АНО НАРК утверждены наименования квалификаций и требования к квалификациям воздушного транспорта
Приказ АНО НАРК от 01.04.2024 N 32/24-ПР
"Об утверждении наименований квалификаций и требований к квалификациям воздушного транспорта"
Соответствующие сведения размещены на сайте nark точка ру.
Настоящий приказ вступает в силу с даты его подписания и действует до 1 марта 2029 г.
АНО НАРК утверждены наименования квалификаций и требования к квалификациям торговой, внешнеторговой и по отдельным видам предпринимательской и экономической деятельности
Приказ АНО НАРК от 03.04.2024 N 33/24-ПР
"Об утверждении наименований квалификаций и требований к квалификациям торговой, внешнеторговой и по отдельным видам предпринимательской и экономической деятельности"
Соответствующие сведения размещены на сайте nark точка ру.
На 2024 - 2026 годы заключено отраслевое соглашение в сферах деятельности на рынке недвижимости в РФ
"Отраслевое соглашение в сферах деятельности на рынке недвижимости в Российской Федерации на 2024 - 2026 годы"
(утв. Общероссийским межотраслевым объединением работодателей аудиторских, оценочных, экспертных и консалтинговых организаций, Всероссийским профессиональным союзом работников аудиторских, оценочных, экспертных и консалтинговых организаций 11.03.2024)
Сторонами Соглашения являются лица, работающие по трудовому договору в организациях, осуществляющих реализацию (продажу) недвижимости и/или предоставление посреднических услуг, консультационных услуг, информационных услуг, маркетинговых услуг, юридических услуг на рынке недвижимости в лице их представителя - Всероссийского профессионального союза работников аудиторских, оценочных, экспертных и консалтинговых организаций, а также организации, осуществляющие предоставление услуг на рынке недвижимости, в лице Общероссийского межотраслевого объединения работодателей аудиторских, оценочных, экспертных и консалтинговых организаций.
Настоящее соглашение является правовым актом, устанавливающим общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений между работниками и работодателями. Соглашение устанавливает нормы труда, общие условия оплаты труда, трудовые гарантии и льготы работникам, а также определяет права, обязанности и ответственность сторон при осуществлении деятельности на рынке недвижимости в РФ.
|
