В некоторые законодательные акты внесены изменения, направленные на актуализацию положений, регулирующих вопросы трудоустройства отдельных категорий граждан
Федеральный закон от 29.05.2024 N 108-ФЗ
"О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации"
Законодательные акты приводятся в соответствие с Федеральным законом от 12 декабря 2023 года N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации".
Законом, в частности, уточнены положения, касающиеся организации специальных рабочих мест для инвалидов, профессиональной ориентации несовершеннолетних, содействия занятости детей-сирот, а также лиц, направленных в органы службы занятости уголовно-исполнительной инспекцией.
Организации, осуществляющие деятельность в приоритетных отраслях экономики, могут претендовать на получение субсидии в целях компенсации затрат, связанных с трудоустройством отдельных категорий граждан
Постановление Правительства РФ от 27.05.2024 N 685
"О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 13 марта 2021 г. N 362"
Соответствующее дополнение внесено в правила предоставления субсидий Фондом пенсионного и социального страхования РФ в 2024 году.
Указанные выше организации должны соответствовать установленным требованиям, предъявляемым к среднемесячному размеру вознаграждений, начисленных в пользу работников, к размеру реализуемого проекта (объем вложений в проект в течение всего срока реализации должен превышать 3 млрд. рублей), а также к объему производства продукции (выполнения работ, оказания услуг) и численности привлекаемых работников (не менее 100 человек).
С 1 сентября 2024 года подлежат применению новые правила выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов
Постановление Правительства РФ от 30.05.2024 N 709
"О порядке выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов"
Предусмотрено, что выполнение работодателем квоты для приема на работу инвалидов обеспечивается в случаях наличия:
заключенного трудового договора с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя (при трудоустройстве одного инвалида I группы исполнение квоты считается кратным 2 рабочим местам для трудоустройства инвалидов);
заключенного трудового договора между инвалидом и иной организацией, заключившей соглашение о трудоустройстве инвалида с работодателем, которому установлена квота;
заключенного трудового договора между инвалидом и ИП, заключившим соглашение;
договора возмездного оказания услуг или иного договора с организацией, обеспечивающей для группы организаций выполнение квоты посредством заключения соглашения с иной организацией или ИП, заключенного трудового договора между инвалидом и иной организацией, ИП.
Также документом утверждены правила заключения соглашения о трудоустройстве инвалидов. Оно заключается между работодателем, которому установлена квота для приема на работу инвалидов, и организацией, включая общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, и индивидуальным предпринимателем. Установлена форма указанного соглашения.
Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2024 года. Утвержденные им правила действуют до 1 сентября 2030 года. Признается утратившим силу постановление Правительства от 14 марта 2022 г. N 366 "Об утверждении Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место".
Расширен перечень субъектов РФ, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным
Распоряжение Правительства РФ от 28.05.2024 N 1306-р
О внесении изменений в распоряжение Правительства РФ от 20.04.2015 N 696-р
В перечень включены в том числе Республика Карелия, Пермский край, Иркутская область, Ленинградская область.
С 1 сентября 2024 года устанавливаются новые формы предоставления работодателями обязательной информации в государственную службу занятости
Приказ Минтруда России от 16.04.2024 N 195н
"Об утверждении форм предоставления работодателями обязательной информации, предусмотренной частью 1 статьи 53 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации", в государственную службу занятости"
Зарегистрировано в Минюсте России 23.05.2024 N 78243.
Установлены следующие формы, в том числе:
информация о принятии (об изменении, отмене) решения о ликвидации организации, прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров;
информация о введении (об изменении, отмене) работодателем режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели;
информация о простое;
информация о выполнении квоты для приема на работу инвалидов.
С 1 сентября 2024 г. применяется актуализированный профессиональный стандарт "Специалист по надзору и контролю за соблюдением норм содержания объектов железнодорожной инфраструктуры"
Приказ Минтруда России от 16.04.2024 N 204н
"Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по надзору и контролю за соблюдением норм содержания объектов железнодорожной инфраструктуры"
Зарегистрировано в Минюсте России 24.05.2024 N 78263.
Целью профессиональной деятельности данных специалистов является обеспечение содержания объектов железнодорожной инфраструктуры в состоянии, обеспечивающем безопасность движения поездов.
Признается утратившим силу приказ Минтруда России от 21 сентября 2020 г. N 627н, которым утвержден аналогичный стандарт.
Настоящий приказ действует до 1 сентября 2030 г.
С 1 сентября 2024 г. вводится профессиональный стандарт "Специалист кинологической службы"
Приказ Минтруда России от 16.04.2024 N 206н
"Об утверждении профессионального стандарта "Специалист кинологической службы"
Зарегистрировано в Минюсте России 24.05.2024 N 78262.
Целью профессиональной деятельности данных специалистов является служебная кинологическая деятельность.
Приводится описание трудовых функций, устанавливаются требования к образованию и обучению, к опыту практической работы, особые условия допуска к работе, другие характеристики.
Настоящий приказ действует до 1 сентября 2030 г.
С 1 сентября 2024 г. вводится профессиональный стандарт "Работник по комплексному обслуживанию оборудования метрополитена"
Приказ Минтруда России от 16.04.2024 N 210н
"Об утверждении профессионального стандарта "Работник по комплексному обслуживанию оборудования метрополитена"
Зарегистрировано в Минюсте России 24.05.2024 N 78255.
Целью профессиональной деятельности данных специалистов является техническое обслуживание и ремонт оборудования метрополитена.
Приводится описание трудовых функций, устанавливаются требования к образованию и обучению, к опыту практической работы, особые условия допуска к работе, другие характеристики.
Настоящий приказ действует до 1 сентября 2030 г.
С 1 сентября 2024 г. применяется актуализированный профессиональный стандарт "Работник по экипировке транспортных средств железнодорожного транспорта и снабжению нефтепродуктами подразделений организаций железнодорожного транспорта"
Приказ Минтруда России от 16.04.2024 N 211н
"Об утверждении профессионального стандарта "Работник по экипировке транспортных средств железнодорожного транспорта и снабжению нефтепродуктами подразделений организаций железнодорожного транспорта"
Зарегистрировано в Минюсте России 24.05.2024 N 78265.
Целью профессиональной деятельности данных специалистов является обеспечение экипировки транспортных средств железнодорожного транспорта и снабжения подразделений организаций железнодорожного транспорта нефтепродуктами надлежащего качества в необходимом количестве и ассортименте.
Признается утратившим силу приказ Минтруда России от 14 апреля 2021 г. N 243н, которым утвержден аналогичный стандарт.
Настоящий приказ действует до 1 сентября 2030 г.
С 1 сентября 2024 г. применяется актуализированный профессиональный стандарт "Работник по монтажным и пусконаладочным работам в автомобилестроении"
Приказ Минтруда России от 16.04.2024 N 212н
"Об утверждении профессионального стандарта "Работник по монтажным и пусконаладочным работам в автомобилестроении"
Зарегистрировано в Минюсте России 24.05.2024 N 78264.
Целью профессиональной деятельности данных специалистов является обеспечение монтажа, подключения, запуска и сопровождения оборудования при производстве автотранспортных средств и их компонентов.
Признается утратившим силу приказ Минтруда России от 28 октября 2014 г. N 810н, которым утвержден аналогичный стандарт.
Настоящий приказ действует до 1 сентября 2030 г.
С 1 сентября 2024 г. вводится профессиональный стандарт "Аппаратчик регенерации объекта ядерно-топливного цикла атомной отрасли"
Приказ Минтруда России от 16.04.2024 N 213н
"Об утверждении профессионального стандарта "Аппаратчик регенерации объекта ядерно-топливного цикла атомной отрасли"
Зарегистрировано в Минюсте России 24.05.2024 N 78261.
Целью профессиональной деятельности данных специалистов является эксплуатация оборудования ядерных установок при ведении технологических процессов регенерации урана.
Приводится описание трудовых функций, устанавливаются требования к образованию и обучению, к опыту практической работы, особые условия допуска к работе, другие характеристики.
Настоящий приказ действует до 1 сентября 2030 г.
С 1 сентября 2024 г. вводится профессиональный стандарт "Специалист по горноспасательным работам на объектах ведения горных работ"
Приказ Минтруда России от 18.04.2024 N 220н
"Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по горноспасательным работам на объектах ведения горных работ"
Зарегистрировано в Минюсте России 28.05.2024 N 78283.
Целью профессиональной деятельности данных специалистов является организация и проведение горноспасательных работ на опасных производственных объектах ведения горных работ.
Приводится описание трудовых функций, устанавливаются требования к образованию и обучению, к опыту практической работы, особые условия допуска к работе, другие характеристики.
Настоящий приказ действует до 1 сентября 2030 г.
С 1 сентября 2024 г. вводится профессиональный стандарт "Специалист по нефтегазопромысловой химии"
Приказ Минтруда России от 18.04.2024 N 221н
"Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по нефтегазопромысловой химии"
Зарегистрировано в Минюсте России 28.05.2024 N 78284.
Целью профессиональной деятельности данных специалистов является разработка, проведение испытаний и исследований химических реагентов и технологических жидкостей в области нефтегазопромысловой химии.
Приводится описание трудовых функций, устанавливаются требования к образованию и обучению, к опыту практической работы, особые условия допуска к работе, другие характеристики.
Настоящий приказ действует до 1 сентября 2030 г.
Закреплен порядок оформления несчастного случая на производстве актом по форме Н-1С
Приказ Минтруда России от 25.04.2024 N 237н
"О внесении изменений в приложения N 1 и N 2 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 апреля 2022 г. N 223н "Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве"
Зарегистрировано в Минюсте России 29.05.2024 N 78309.
Акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1С для направления его страховщику оформляется при необходимости продления дополнительного расследования несчастного случая и рассмотрения обстоятельств несчастного случая в организациях, осуществляющих экспертизу, органах дознания, органах следствия или в суде, не влияющих на квалификацию несчастного случая как несчастного случая на производстве, и при наличии установленных условий.
Оформление акта формы Н-1С не допускается при рассмотрении обстоятельств несчастного случая, перечень которых предусмотрен частью шестой статьи 229.2 ТК РФ, при наличии которых несчастные случаи могут квалифицироваться как несчастные случаи, не связанные с производством, а также ранее истечения срока продления расследования несчастного случая в соответствии с предложением первым части третьей статьи 229.1 ТК РФ.
Настоящий приказ вступает в силу с 1 сентября 2024 года и действует до 1 сентября 2028 года.
АНО НАРК утверждены наименования квалификаций и требования к квалификациям в области управления персоналом
Приказ АНО НАРК от 23.05.2024 N 66/24
"Об утверждении наименований квалификаций и требований к квалификациям в области управления персоналом"
Соответствующие сведения размещены на сайте nark точка ру /.
Настоящий приказ вступает в силу с даты его подписания и действует до 1 сентября 2028 г.
Минтруд информирует о порядке размещения на своем официальном сайте текстов отраслевых соглашений, заключенных на федеральном уровне социального партнерства
Письмо Минтруда России от 14.05.2024 N 14-4/ООГ-2932
О размещении на сайте Минтруда России текстов отраслевых соглашений, заключенных на федеральном уровне социального партнерства
Сообщается, что Роструд в течение 3 рабочих дней направляет текст соглашения и сведения о его уведомительной регистрации в Минтруд России для размещения в течение 5 рабочих дней со дня его получения на официальном сайте Минтруда России в сети "Интернет" (www.mintrud.gov точка ру ) и направления для опубликования в журналах "Социально-трудовые исследования", "Бизнес России", "Бюллетень трудового законодательства", газете "Солидарность".
На официальном сайте Минтруда России тексты соглашений размещены в разделе Документы mintrud.gov точка ру /docs (в том числе в подразделе Отраслевые соглашения федерального уровня социального партнерства mintrud.gov точка ру /docs/agreements).
Представлены новые разъяснения по вопросу оформления трудовых отношений с педагогическими работниками в организациях отдыха детей и их оздоровления, в том числе по совместительству
Письмо Минпросвещения России N АЗ-1119/06, Профсоюза работников народного образования и науки РФ N 287 от 27.05.2024
"О направлении разъяснений"
Разъяснения разработаны взамен ранее утвержденных и направленных в регионы аналогичных разъяснений. Они направлены для использования в работе в период летней оздоровительной кампании.
Рассмотрены особенности заключения трудового договора с педагогическими работниками, регулирования рабочего времени педагогических работников, ограничения в применении гражданско-правовых договоров в организациях и пр.
На 2024 - 2027 годы заключено Федеральное отраслевое соглашение по морскому транспорту
"Федеральное отраслевое соглашение по морскому транспорту на 2024 - 2027 годы"
(утв. Профсоюзом работников водного транспорта РФ, Общероссийским профсоюзом работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства, Российским профсоюзом моряков, Российским профсоюзом работников атомной энергетики и промышленности, Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Российская палата судоходства" 19.04.2024)
Сторонами Соглашения являются: Профсоюз работников водного транспорта Российской Федерации, Общероссийский профессиональный союз работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства, Российский профессиональный союз моряков, Российский профессиональный союз работников атомной энергетики и промышленности, Общероссийское отраслевое объединение работодателей "Российская палата судоходства".
Соглашение регулирует социально-трудовые отношения работников и работодателей, направлено на развитие социального партнерства, учета интересов работников, работодателей и государства в вопросах оплаты труда, занятости, обеспечения нормальных и безопасных условий труда и согласованного уровня социальных гарантий, компенсаций и льгот для моряков.
Соглашение действует в отношении всех моряков, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, являющимися членами Общероссийского отраслевого объединения работодателей "Российская палата судоходства", а также работодателей, присоединившихся к Соглашению после его заключения.
На 2024 - 2026 годы заключено отраслевое соглашение в оценочной деятельности и в других видах экономической деятельности, связанных с определением стоимостей в РФ
"Отраслевое соглашение в оценочной деятельности и в других видах экономической деятельности, связанных с определением стоимостей в Российской Федерации на 2024 - 2026 годы"
(утв. Общероссийским межотраслевым объединением работодателей аудиторских, оценочных, экспертных и консалтинговых организаций, Всероссийским профессиональным союзом работников аудиторских, оценочных, экспертных и консалтинговых организаций 15.05.2024)
Сторонами соглашения являются Всероссийский профессиональный союз работников аудиторских, оценочных, экспертных и консалтинговых организаций и Общероссийское межотраслевое объединение работодателей аудиторских, оценочных, экспертных и консалтинговых организаций.
Соглашение устанавливает нормы труда, общие условия оплаты труда, трудовые гарантии и льготы работникам, а также определяет права, обязанности и ответственность сторон при осуществлении оценочной деятельности.
|
